Organización y gestión de los RRHH
Competencias que vas a desarrollar con esta formación:
Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral.
Contenido del curso:
Itinerario compuesto por la siguiente especialidad formativa del SEPE (ADGD130PO)
| 1. Previsión y planificación de plantillas |
| 2. Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución |
| 3. Técnicas de reclutamiento y selección |
| 4. Derecho laboral |
| 5. Clima laboral |
| 6. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación |
| 7. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad |
| 8. Evaluación del potencial y plan de carrera |
Equipo docente
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Raquel Doblado
Experta en optimización/organización de los RRHH de empresas.Doctora en Ciencias Jurídicas y Políticas, Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Responsable HR en Vecttor..
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Miguel Calvo
Experto en Derecho de la Seguridad Social.Experto en Derecho de la Seguridad Social, Diplomado en Relaciones Laborales y Licenciado en Ciencias del Trabajo. Socio Fundador de Calvo López Asesores.
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Pedro Navarro
Técnico de Orientación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo.Máster en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología. Técnico de Orientación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo.